LinkedIn, %5 İşten Çıkarma Kararı Aldı
LinkedIn, dünya genelindeki 17,500 tam zamanlı çalışanının yaklaşık %5’ini işten çıkarma kararı aldı. Bu durum, 875 çalışanın etkilenmesine neden olacak.
İşten çıkarmaların ana nedeni doğrudan yapay zeka olarak belirtilmese de, LinkedIn’in maliyetleri yeniden yapılandırma ve kaynakları daha stratejik alanlara yönlendirme amacı taşıdığı ifade ediliyor.
Şirketin yeni CEO’su Daniel Shapero, çalışanlara gönderdiği notta, LinkedIn’in pazarlama kampanyaları, tedarikçi harcamaları, müşteri etkinlikleri ve yeterince kullanılmayan ofis alanlarında küçülmeye gideceğini duyurdu.
Avusturya Ofisi Kapatılıyor
Yapılan yeniden yapılanma kapsamında, LinkedIn’in Avusturya’nın Graz kentindeki ofisinin de kapatılacağı bildirildi. Şirket sözcüsü, bu organizasyonel değişikliklerin LinkedIn’in uzun vadeli başarısı için gerekli olduğunu belirtti.
Daniel Shapero, iş dünyasının değişen dinamiklerine dikkat çekerek, ekonomik fırsatların günümüzün en önemli toplumsal meselelerinden biri olduğunu vurguladı. LinkedIn’in, profesyoneller ile şirketler için kritik bir platform olmaya devam edeceğini belirtti. Şirketin gelirleri, bu yılın ilk üç ayında 2025’in aynı dönemine kıyasla %12 artış kaydetti.
LinkedIn’deki işten çıkarmalar, ana şirket Microsoft’un son dönemde attığı adımların hemen ardından geldi. Daha önceki bilgilere göre Microsoft, çalışanlarının yaklaşık %7’sine kadar gönüllü ayrılık paketleri sunmaya başlamıştı.
